Melde dich sofort arbeitsuchend.
Spätestens drei Tage, nachdem du von der Kündigung erfährst.
Zum Ende deiner Arbeit musst du dich dann noch einmal arbeitslos melden.
Das sind zwei verschiedene Meldungen.
Du erfährst kurzfristig von der KündigungBeendet einen Vertrag.Zum Glossar?
Dann melde dich innerhalb von drei Tagen arbeitsuchend.
Weißt du früher Bescheid, meldest du dich drei Monate vor dem letzten Arbeitstag.
Meldest du dich zu spät, bekommst du eine Woche lang kein Arbeitslosengeld.
Melden kannst du dich online, am Telefon unter 0800 4 5555 00 oder persönlich.
Du hast am Ende deiner Arbeit noch keine neue Stelle?
Dann musst du dich auch arbeitslos melden.
Mach das spätestens am ersten Tag ohne Arbeit.
Die Arbeitsuchendmeldung reicht dafür nicht aus.
Meldest du dich später, bekommst du das Arbeitslosengeld auch erst ab diesem Tag.
Hältst du die Kündigung für ungerecht?
Dann kannst du beim Arbeitsgericht klagen.
Dafür hast du drei Wochen Zeit.
Die FristEin Zeitraum oder ein letztes Datum.Zum Glossar beginnt, wenn du die Kündigung bekommst.
Nach den drei Wochen kannst du dich meistens nicht mehr gegen die Kündigung wehren.
Beratung bekommst du bei einer Gewerkschaft oder bei einer Beratungsstelle für Arbeitsrecht.
Deine Firma hat dir gekündigt?
Dann muss die Kündigung schriftlich sein.
Eine E-Mail reicht nicht.
Bitte auch um ein ArbeitszeugnisEin Dokument von deinem Arbeitgeber.Zum Glossar.
Ein Zeugnis steht dir zu.
Mehr dazu auf der Seite Arbeitszeugnis verstehen.
Für das Arbeitslosengeld braucht die Agentur für Arbeit außerdem eine ArbeitsbescheinigungArbeits-Bescheinigung. Das Papier vom alten Arbeitgeber für die Arbeitsagentur.Zum Glossar von deiner Firma.
Die schickt die Firma meistens direkt hin.
Arbeitslosengeld bekommst du, wenn du in den letzten zweieinhalb Jahren mindestens zwölf Monate versichert gearbeitet hast.
Es sind ungefähr 60 Prozent von deinem früheren LohnGeld für deine Arbeit. Meistens nach Stunden.Zum Glossar.
Mit Kind sind es ungefähr 67 Prozent.
Gerechnet wird dabei nicht mit dem Geld, das bei dir auf dem Konto ankam.
Die Agentur für Arbeit rechnet aus deinem Brutto-Lohn einen eigenen Wert aus.
Dein Arbeitslosengeld kann deshalb anders ausfallen, als du erwartest.
Wie lange du Arbeitslosengeld bekommst, hängt davon ab, wie lange du versichert gearbeitet hast.
Auch dein Alter kann eine Rolle spielen.
Wichtig: Arbeitslosengeld musst du zusätzlich beantragen.
Die Meldung allein reicht nicht.
Reicht das Arbeitslosengeld nicht zum Leben?
Oder hast du keinen Anspruch darauf?
Dann kannst du Grundsicherungsgeld beim JobcenterAmt für Arbeit und Geld zum Leben.Zum Glossar beantragen.
Beides zusammen ist möglich, wenn das Arbeitslosengeld zu klein ist.
Solange du Arbeitslosengeld bekommst, bist du weiter krankenversichert.
Darum kümmert sich die Agentur für Arbeit.
Bekommst du kein Arbeitslosengeld, melde dich trotzdem bei deiner Krankenkasse.
Du willst selbst kündigen?
Oder deine Firma gibt dir einen Aufhebungsvertrag?
Dann kann es eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld geben.
Lass dich deshalb beraten, bevor du unterschreibst oder kündigst.
Mehr dazu: Sperrzeit beim Arbeitslosengeld
Fängst du eine neue Arbeit an?
Wirst du krank?
Fährst du weg?
Sag es der Agentur für Arbeit — vorher, nicht hinterher.
Im BescheidEin Brief vom Amt mit einer Entscheidung.Zum Glossar steht, wie viel Geld du bekommst und wie lange.
Stimmt etwas nicht, kannst du Widerspruch schreiben.
Dafür hast du einen Monat Zeit.
Bei Streit um die Kündigung helfen Gewerkschaften und Beratungsstellen für Arbeitsrecht.
Beim Geld hilft die Agentur für Arbeit, das Jobcenter oder eine SozialberatungSozial-Beratung. Hilft bei Problemen im Alltag.Zum Glossar.
Du darfst zu jedem Termin eine Person deines Vertrauens mitbringen.
Diese Seite ersetzt keine Rechtsberatung.
Wie viel Arbeitslosengeld du genau bekommst, rechnet die Agentur für Arbeit aus.
Bei einer Kündigung, die du für ungerecht hältst, lass dich schnell beraten.
Die drei Wochen vergehen schnell.
Sozialgesetzbuch III §§ 38, 137, 141, 147, 159, 312 · Kündigungsschutzgesetz § 4 · Bundesagentur für Arbeit, Stand September 2026