Ein ArbeitsvertragDer Vertrag zwischen dir und deinem Arbeitgeber.Zum Glossar ist eine Abmachung.
Die Abmachung gilt zwischen dir und deiner Firma.
Darin steht:
Du arbeitest für die Firma.
Die Firma zahlt dir Geld.
Ein Arbeitsvertrag kann auch mündlich sein.
Mündlich bedeutet:
Ihr besprecht die Arbeit.
Ihr unterschreibt keinen VertragEine Vereinbarung zwischen zwei Seiten.Zum Glossar.
Der Arbeitsvertrag kann trotzdem gelten.
Aber die Firma muss dir das Wichtigste aufschreiben.
Das steht im Gesetz.
Die Firma muss wichtige Dinge schnell aufschreiben.
Zum Beispiel:
Wie viel Geld bekommst du?
Wie lange arbeitest du?
Andere Informationen kann die Firma später aufschreiben.
Du bekommst den Vertrag auf Papier.
Oder du bekommst den Vertrag als Datei.
Verlange immer eine Kopie für dich.
Leg die Kopie zu deinen wichtigen Papieren.
Diese Punkte muss die Firma aufschreiben.
dein Name und die Adresse von der Firma
wann deine Arbeit anfängt
wo du arbeitest
was du machst
ob du eine Probezeit hast
wie lange der Vertrag gilt
wie viel Geld du bekommst
wann das Geld kommt
wie viele Stunden du arbeitest
wann du Pause machst
ob du in Schichten arbeitest
ob es Überstunden gibt
wie viele Urlaubstage du hast
wie du kündigen kannst
welche Fristen dabei gelten
Manchmal gilt ein Tarifvertrag.
Ein Tarifvertrag regelt die Arbeit für viele Menschen.
Darin steht zum Beispiel:
Wie viel Geld bekommen die Menschen?
Wie viel Urlaub bekommen sie?
Am Anfang gibt es oft eine Probezeit.
In der Probezeit könnt ihr schauen:
Passt die Arbeit zu dir?
Passt du zur Firma?
Die Probezeit dauert höchstens 6 Monate.
In der Probezeit könnt ihr schneller kündigen.
Die FristEin Zeitraum oder ein letztes Datum.Zum Glossar ist dann 2 Wochen.
Manche Arbeitsverträge gelten nur für eine bestimmte Zeit.
Danach endet der Vertrag.
Das nennt man: befristeter Arbeitsvertrag.
Ohne besonderen Grund geht das höchstens 2 Jahre.
Die Firma darf den Vertrag 3-mal verlängern.
Wichtig:
Eine BefristungEin Vertrag oder ein Job endet an einem bestimmten Datum.Zum Glossar muss schriftlich sein.
Das bedeutet:
Die Befristung muss aufgeschrieben sein.
Und unterschrieben.
Normalerweise darfst du höchstens 8 Stunden am Tag arbeiten.
Manchmal sind es 10 Stunden.
Dann arbeitest du an anderen Tagen kürzer.
Du arbeitest mehr als 6 Stunden?
Dann hast du 30 Minuten Pause.
Du arbeitest mehr als 9 Stunden?
Dann hast du 45 Minuten Pause.
Du arbeitest für eine Firma?
Dann bekommst du bezahlten Urlaub.
Du arbeitest 5 Tage in der Woche?
Dann bekommst du mindestens 20 Urlaubstage im Jahr.
Viele Firmen geben mehr Urlaub.
Weniger ist nicht erlaubt.
Im Vertrag steht dein LohnGeld für deine Arbeit. Meistens nach Stunden.Zum Glossar.
Es gibt einen MindestlohnDer niedrigste Lohn, den man mindestens bekommen muss.Zum Glossar.
Weniger darf die Firma nicht zahlen.
Das gilt auch im MinijobEin kleiner Job mit begrenztem Einkommen.Zum Glossar.
In der ZeitarbeitDu bist bei einer Firma angestellt und arbeitest in anderen Betrieben.Zum Glossar gibt es 2 Firmen.
Die eine Firma ist deine Zeitarbeits-Firma.
Dort bist du angestellt.
Sie zahlt dir dein Geld.
In der anderen Firma arbeitest du.
Diese Firma kann wechseln.
Über Zeitarbeit findet man oft schneller Arbeit.
Manche Firmen übernehmen dich später fest.
Am Anfang verdienst du oft weniger.
Weniger als die festen Kollegen.
Das darf aber nicht so bleiben.
Du arbeitest 9 Monate in der gleichen Firma?
Dann bekommst du den gleichen Lohn wie die festen Kollegen.
Bei manchen Firmen dauert es länger.
Dann muss dein Lohn aber in Stufen steigen.
Nach 9 Monaten ändert sich nichts?
Dann frag bei deiner Zeitarbeits-Firma nach.
Oder hol dir Hilfe bei einer Gewerkschaft.
Deine Zeitarbeits-Firma hat gerade keine Arbeit für dich?
Dann muss sie dich trotzdem bezahlen.
Das steht im Gesetz.
Für dich gilt auch:
Du bekommst den Mindestlohn.
Du bekommst bezahlten Urlaub.
Du bekommst Geld, wenn du krank bist.
Nimm dir Zeit für den Vertrag.
Du darfst den Vertrag mit nach Hause nehmen.
Du musst nicht sofort unterschreiben.
Unterschreibe nichts, was du nicht verstehst.
Frag in der Firma nach.
Oder frag einen Menschen, dem du vertraust.
Du bist bei etwas unsicher?
Dann hol dir Hilfe.
Eine Beratungsstelle hilft dir.
Oder eine Gewerkschaft.
Eine Gewerkschaft hilft Menschen bei der Arbeit.
Manche Sätze im Vertrag gelten nicht.
Zum Beispiel weniger Geld als der Mindestlohn.
Oder weniger Urlaub als im Gesetz.
Solche Sätze sind ungültig.
Dann gilt das Gesetz.
Du hast Fragen zu deinem Arbeitsvertrag?
Dann kannst du dir Hilfe holen.
Zum Beispiel bei einer Beratungsstelle.
Oder bei einer Gewerkschaft.
Diese Infos stehen in Gesetzen.
Die Gesetze heißen:
Teilzeit- und Befristungsgesetz
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Klick auf den Namen.
Dann kannst du das Gesetz lesen.